Mulheres e Tecnologia: o Match perfeito

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Na NTT DATA Business Solutions, uma das maiores parceiras SAP do Brasil, 30% dos cargos são ocupados por mulheres e o número vem crescendo

De acordo com levantamento feito pela consultoria KPMG em parceria com a Harvey Nash, as mulheres já ocupam 16% dos cargos sêniores de tecnologia na América Latina. A média global atualmente é de 11%. E além de atuar em cargos importantes, muitas vezes elas precisam dividir também o tempo com a maternidade.

Lais Knauber, coordenadora de marketing da NTT DATA Business Solutions, conta que o mundo da tecnologia é extremamente mutável, e para acompanhá-lo o profissional precisar estar constantemente atualizado e atento 24/7.

“Quando entrei, há quase 8 anos, havia pouquíssimas mulheres atuando neste mercado. Na área de marketing, sou responsável por diversas entregas e, como temos um portfólio grande de produtos e serviços, eu preciso conhecê-los a fundo. Isso exige um empenho maior para não me desatualizar, o que demanda tempo e dedicação. Hoje, divido o meu tempo entre o meu trabalho e minha filha de um ano. Ou seja, preciso garantir que tudo funcione corretamente e com excelência. Essa é a parte mais difícil. Acabo me cobrando demais nas duas funções: profissional e mãe”, conta.

A presença feminina no mercado tecnológico

A presença feminina no mercado tecnológico vem ganhando mais expressão nos últimos anos, é o que aponta o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) que constatou que a participação das mulheres cresceu 60% nos últimos cinco anos. Somente no último ano, o Banco Nacional de Empregos (BNE) identificou mais de 12,7 mil candidaturas de mulheres para vagas de tecnologia, contra 10.375 em 2020.

Com 12 anos de atuação na indústria, a coordenadora de marketing reconhece a importância da promoção das mulheres no mercado de trabalho. Atualmente, na empresa onde atua, a NTT DATA Business Solutions, cerca de 30% dos profissionais são mulheres. “Vejo que aqui há um zelo para que a capacidade de trabalho e o talento prevaleça perante a inclusão por si só. Para mim, é importante que a competência seja o principal motivo para o ingresso em um cargo”, afirma.

Para ela, não há problemas em trabalhar em ambientes preferencialmente masculinos. “Eu nunca tive problemas. Quando a maioria é composta por homens, percebo uma necessidade de se impor e mostrar que sou uma profissional tão boa quanto eles. Infelizmente, no mercado de trabalho, ainda vemos muito disso, cargos menores e tempo maior para o reconhecimento da capacidade feminina.”, relembra.

A coordenadora de marketing acredita ser importante mudar essa realidade nas empresas de tecnologia, por meio da presença de mulheres líderes em cargos de decisão e da promoção ativa da diversidade e igualdade. “Isso permite criar equipes equilibradas, com profissionais que cuidam uns dos outros, bem como dos seus clientes”, finaliza.

Sobre a NTT DATA

A transformação digital ajuda as empresas a atingirem seu potencial máximo – se as tecnologias funcionarem para as pessoas que as utilizam! Na NTT DATA Business Solutions, projetamos, implementamos, gerenciamos e aprimoramos continuamente as soluções SAP para que funcionem para as empresas – e para as pessoas.

Com o objetivo de ajudar as empresas a se transformar, crescer e tornarem-se mais bem-sucedidas, a NTT DATA Business Solutions conecta seu profundo conhecimento das soluções SAP as oportunidades de negócios de seus clientes com as mais recentes tecnologias – individualmente e em todas as áreas de negócios. Como parte do grupo NTT DATA e com laços estreitos com a SAP e outros parceiros, a NTT DATA Business Solutions oferece aos clientes perspectivas de acesso a soluções e desenvolvimentos inovadores, contribuindo para a transformação e o sucesso dos negócios a longo prazo.

A NTT DATA Business Solutions emprega cerca de 11.000 pessoas em 30 países. Em 2020, a empresa alcançou um faturamento total de 1,072 bilhão de euros.

Mais informações em: www.nttdata-solutions.com.br